{"id":6586,"date":"2023-03-07T17:00:51","date_gmt":"2023-03-07T16:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/25anys.uic.es\/entrevistamos-a-la-dra-consuelo-leon-directora-de-la-unidad-de-igualdad-de-uic-barcelona\/"},"modified":"2023-04-19T16:27:16","modified_gmt":"2023-04-19T14:27:16","slug":"entrevistamos-a-la-dra-consuelo-leon-directora-de-la-unidad-de-igualdad-de-uic-barcelona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/entrevistamos-a-la-dra-consuelo-leon-directora-de-la-unidad-de-igualdad-de-uic-barcelona\/","title":{"rendered":"Entrevistamos a la Dra. Consuelo Le\u00f3n, directora de la Unidad de Igualdad de UIC Barcelona"},"content":{"rendered":"\t\t
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1. \u00bfQu\u00e9 es y para qu\u00e9 sirve la Unidad de Igualdad e Inclusi\u00f3n de UIC Barcelona?<\/strong><\/p>\n

Es una unidad de servicio que nace del compromiso de trabajar en el fomento y desarrollo de la igualdad de oportunidades de toda la comunidad universitaria. Como oficina, su trabajo es sensibilizar, informar, atender consultas y colaborar en el trabajo en red de otras Unidades de Igualdad del sistema universitario espa\u00f1ol y catal\u00e1n. Estamos situados en el edifico Alfa, en la planta 1, y tambi\u00e9n es posible ponerse en contacto con nosotros a trav\u00e9s de nuestra p\u00e1gina web<\/a> y nuestro correo electr\u00f3nico: igualtat@uic.es.<\/p>\n

2. \u00bfQu\u00e9 destacar\u00eda de su trabajo reciente al frente de este servicio?<\/strong><\/p>\n

Este a\u00f1o, adem\u00e1s de nuestra presencia activa en diferentes comisiones universitarias de \u00e1mbito estatal (CRUE, RUIGEU) y auton\u00f3mico (Xarxa Vives, Comissi\u00f3 Dones i Ci\u00e8ncia), cabe destacar la implantaci\u00f3n del III Plan de igualdad de oportunidades, el seguimiento del Protocolo de acoso y la organizaci\u00f3n de diferentes seminarios web abiertos a toda la comunidad universitaria y al p\u00fablico en general. Con el soporte de Dircom, se ha hecho visible la situaci\u00f3n del talento femenino en nuestra universidad, con ocasi\u00f3n del 8 M y el 11 F. Adem\u00e1s, hemos participado en diferentes estudios como el de Cient\u00edficas en Cifras 2023 del Ministerio de Ciencia e Innovaci\u00f3n, as\u00ed como la edici\u00f3n de un libro y el desarrollo de talleres dirigidos a alumnos en el marco del Pacto de Estado contra la Violencia de G\u00e9nero 2022.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\tLa equidad y el respecto a toda persona es presente en nuestro ideario. La Universidad est\u00e1 abierta con esp\u00edritu universal a todo tipo de personas, sin discriminaciones por motivo de religi\u00f3n, nacionalidad, procedencia geogr\u00e1fica o social, sexo, raza, ideolog\u00eda o cualquier otro tipo\".\t\t<\/h4>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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3. \u00bfPor qu\u00e9 es estrat\u00e9gico trabajar hoy por la igualdad de oportunidades y por la inclusi\u00f3n desde la universidad?<\/strong><\/p>\n

Este objetivo es una meta com\u00fan en nuestra sociedad y est\u00e1 respaldado por un marco legal internacional, estatal y auton\u00f3mico s\u00f3lido. Adem\u00e1s, la equidad y el respeto a toda persona est\u00e1 presente en nuestro ideario: es requisito indispensable para el servicio adecuado que la Universidad quiere prestar a la persona que todo el que integra la comunidad universitaria y el mismo trabajo universitario est\u00e9n presididos por la consideraci\u00f3n de la elevada dignidad de la persona, con el m\u00e1s pleno respeto a los derechos humanos (art. 6 Ideario). La Universidad est\u00e1 abierta con esp\u00edritu universal a toda clase de personas, sin discriminaciones por motivo de religi\u00f3n, nacionalidad, procedencia geogr\u00e1fica o social, sexo, raza, ideolog\u00eda o cualquier otro tipo (art. 8 Ideario).<\/p>\n

4. \u00bfQu\u00e9 objetivos tiene la Unidad a corto o medio plazo?<\/strong><\/p>\n

De modo m\u00e1s inmediato la Unidad quiere mantener y aumentar la presencia en foros de expertos sobre esta tem\u00e1tica, igualdad de oportunidades y conciliaci\u00f3n, as\u00ed como seguir haciendo un seguimiento del III Plan de igualdad de oportunidades (2022-2026), en colaboraci\u00f3n con el grupo de trabajo de seguimiento del plan que realiz\u00f3 el diagn\u00f3stico del plan anterior y en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Personas y el Vicerrectorado de Comunidad Universitaria, de quien depende la Unidad. Por otra parte, cabe destacar que el Plan est\u00e1 estrechamente ligado al fomento de acciones positivas para la prevenci\u00f3n de la violencia y el fomento de relaciones saludables en toda la instituci\u00f3n, tal como qued\u00f3 reflejado en el Protocolo de acoso.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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M\u00e1s informaci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVisita el web de la Unidad de Igualdad<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLee el art\u00edculo de la Dra. Le\u00f3n a The Conversation<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa presencia de las mujeres a UIC Barcelona<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tExposici\u00f3n \"Mujer y ciencia\"<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConozcamos la Unidad de Igualdad<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAvance femenino imparable en la ciencia<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t9 SGR lideratos por mujeres<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEntrevistemos Sara Eltokhy<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMujeres artistas<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Es una unidad de servicio que nace del compromiso de trabajar en el fomento y desarrollo de la igualdad de oportunidades de toda la comunidad universitaria. Como oficina, su trabajo es sensibilizar, informar, atender consultas y colaborar en el trabajo en red de otras Unidades de Igualdad del sistema universitario espa\u00f1ol y catal\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6270,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[105],"tags":[],"class_list":["post-6586","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-voces"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6586","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6586"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6586\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6587,"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6586\/revisions\/6587"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6586"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6586"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6586"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}