{"id":6841,"date":"2023-03-08T16:00:13","date_gmt":"2023-03-08T15:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/25anys.uic.es\/conozcamos-la-unidad-de-igualdad\/"},"modified":"2023-04-28T14:53:07","modified_gmt":"2023-04-28T12:53:07","slug":"conozcamos-la-unidad-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/conozcamos-la-unidad-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Conozcamos la Unidad de Igualdad"},"content":{"rendered":"\t\t
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La Unidad de Igualdad e Inclusi\u00f3n de UIC Barcelona se aprob\u00f3 el 17 de junio de 2019 por la Comisi\u00f3n Ejecutiva de la Junta de Gobierno de la Universidad, y depende del Vicerrectorado de Comunidad Universitaria.<\/strong><\/p>\n

UIC Barcelona, fiel a su ideario, mantiene firme su apuesta por la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminaci\u00f3n.<\/strong> Bajo este prisma, la Unidad de Igualdad tiene como objetivo marco garantizar la mejora de las condiciones laborales de todos los trabajadores que componen la instituci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Con este objetivo, la Unidad trabaja en el dise\u00f1o de propuestas presentadas a la Junta de Gobierno de la Universidad, tarea en la que tiene la colaboraci\u00f3n del departamento de Direcci\u00f3n de Personas y el Comit\u00e9 de Empresa.<\/p>\n

La responsable de la Unidad de Igualdad es la Dra. Consuelo Le\u00f3n<\/strong>, directora del Observatorio de Pol\u00edticas Familiares del Instituto de Estudios Superiores de la Familia.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\tla Unidad de Igualdad tiene como objetivo marco garantizar la mejora de las condiciones laborales de todos los trabajadores que componen la instituci\u00f3n.\t\t<\/h4>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A lo largo de estos a\u00f1os se han realizado actividades de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n para toda la comunidad universitaria, trabajo en red con las unidades de Igualdad de las universidades catalanas y espa\u00f1olas, y el impulso del III Plan de acci\u00f3n para la igualdad de oportunidades de la Universitat Internacional de Catalunya (2022-2026<\/a>) y el Protocolo de acoso, aprobados por la Junta de Gobierno.<\/p>\n

La Unidad de Igualdad trabaja y asesora al Departamento de Direcci\u00f3n de Personas respecto a la implementaci\u00f3n del Plan, colabora en la recopilaci\u00f3n y an\u00e1lisis de datos en torno a las medidas de conciliaci\u00f3n y desarrollo profesional de mujeres y hombres en UIC Barcelona, se ofrece como apoyo para consultas e iniciativas de los trabajadores y tiene previsto dise\u00f1ar formaci\u00f3n en igualdad y conciliaci\u00f3n abierta al PAS, al PDI y a toda la comunidad universitaria.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\tLa Unidad trabaja y asesora respecto a la implementaci\u00f3n del Plan, colabora en el an\u00e1lisis de datos y se ofrece como apoyo para consultas de los trabajadores.\t\t<\/h4>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\tUIC Barcelona forma parte del grupo Maternidad y Academia, y tiene firmado con el resto de las universidades catalanas un convenio con el Gobierno en el marco del Pacto de Estado contra la Violencia de G\u00e9nero.\t\t<\/h4>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Como resultado de la presencia de la Unidad de Igualdad en diversas comisiones como la Comisi\u00f3n Mujeres y Ciencia<\/strong> del Consejo Interuniversitario de Catalu\u00f1a, de la Generalitat de Catalunya, UIC Barcelona forma parte del grupo Maternidad y Academia,<\/strong> y tiene firmado con el resto de las universidades catalanas un convenio con el Gobierno en el marco del Pacto de Estado contra la Violencia de G\u00e9nero.<\/strong><\/p>\n

Puedes encontrar todas las iniciativas impulsadas en la p\u00e1gina web de la Unidad de Igualdad<\/a> y contactar con ella a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico igualtat@uic.es.<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa presencia de las mujeres en UIC Barcelona<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tExposici\u00f3n \"Mujer y ciencia\"<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEntrevistamos a la Dra. Consuelo Le\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAvance femenino imparable en la ciencia<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t9 SGR liderados por mujeres<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEntrevistamos a Sara Eltokhy<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMujeres artistas<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

UIC Barcelona, fiel a su ideario, mantiene firme su apuesta por la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminaci\u00f3n. Bajo este prisma, la Unidad de Igualdad tiene como objetivo marco garantizar la mejora de las condiciones laborales de todos los trabajadores que componen la instituci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6322,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[],"class_list":["post-6841","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-fondo-ok"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6841"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6841\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6842,"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6841\/revisions\/6842"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/25anys.uic.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}